![\"\"](\"https:\/\/mandrupconsult.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/skaermbillede-2023-11-02-kl-095230.png\")
<\/h3>\n<\/h3>\nLederne i en virksomhed, er en af de allervigtigste ressourcer, og essentielle for at n\u00e5 virksomhedens m\u00e5l.<\/p>\n
Derfor er den enkelte leder ogs\u00e5 involveret i mange forskellige aktiviteter, opgaver og ansvar. Konsekvensen er ofte, at lederens tid og dermed fokus, er spredt tyndt udover ugen, p\u00e5 tv\u00e6rs af et stort antal aktiviteter af varieret vigtighed og effekt.<\/p>\n
Der ligger et stort uudnyttet potentiale ved at styrke lederens fokus p\u00e5 de aktiviteter, der g\u00f8r den st\u00f8rste forskel, og oms\u00e6tte det til h\u00e5ndgribelig v\u00e6rdiskabelse for b\u00e5de leder og virksomhed.<\/p>\n
Med baggrund i l\u00f8bende analyse af lederens egne uge data, samt identifikation af de opgaver lederen skal udf\u00f8re for at skabe maksimal v\u00e6rdi, sikrer programmets 1:1 forl\u00f8b b\u00e5de h\u00e5ndgribelige resultater samt en \u00e6ndring af adf\u00e6rd i forhold til fokus og prioritering.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/mandrupconsult.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/skaermbillede-2023-10-30-kl-210611.png\")
<\/p>\n
<\/p>\n
Ledere har ofte et ansvar, der kr\u00e6ver, at de navigerer p\u00e5 tv\u00e6rs af mange forskellige opgaver og udfordringer. I lederpositioner medf\u00f8rer dette typisk ogs\u00e5 et ansvar for medarbejdere, hvilket yderligere understreger bredden af lederens fokus.<\/p>\n
Ugen er fuld af m\u00f8der, og n\u00e5r lederen ikke er i et m\u00f8de, er der mange opgaver, der skal h\u00e5ndteres. Dette kan resultere i, at nogle af de vigtige opgaver, som ikke haster nu, men som lederen selv skal udf\u00f8re og som kr\u00e6ver tanke og kreativitet, bliver udskudt, indtil der er tid. Det kan v\u00e6re sidst p\u00e5 eftermiddagen, om aftenen eller i weekenden, og ofte kort f\u00f8r deadline. Det er ikke optimalt og kan have en negativ indvirkning p\u00e5 kvaliteten.<\/p>\n
Dilemmaet er, at de vigtige opgaver, som kr\u00e6ver tanke og kreativitet, ofte har enorm betydning for lederens ansvarsomr\u00e5de og dermed virksomheden.<\/p>\n
<\/p>\n
Programmet centrerer sig om fokus og prioritering, og hj\u00e6lper ledere med at justere fokus og adf\u00e6rd, s\u00e5 de vigtigste aktiviteter og opgaver bliver identificeret, prioriteret og udf\u00f8rt.<\/span><\/p>\n Programmet tager udgangspunkt i den enkelte leders aktuelle dagligdag og ansvarsomr\u00e5de. Gennem 1:1 sparring supporteres lederen med indsigt i egne uge data, konkrete v\u00e6rkt\u00f8jer, identifikation af lederens vigtigste aktiviteter og opgaver, ugentlig planl\u00e6gning samt l\u00f8bende opf\u00f8lgning, for at sikre succesfuld implementering. \u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Programmet er designet s\u00e5 det ikke er n\u00f8dvendigt for lederen, at afs\u00e6tte ekstra tid, i en allerede travl kalender. Lederen skal deltage i en planlagt ugentlig 1:1 session (personligt eller online) og v\u00e6re villige til at dele information. Der er ingen “lektier” og der kr\u00e6ves ingen foruds\u00e6tninger eller s\u00e6rlige evner.<\/p>\n Lederens fokus og tid rettes mod udf\u00f8relsen af de konkrete aktiviteter og opgaver, der f\u00f8rer til opn\u00e5elsen af de m\u00e5l, som er blevet identificeret og som lederen selv har direkte indflydelse p\u00e5.<\/p>\n <\/p>\n Lederne i en virksomhed, er en af de allervigtigste ressourcer, og essentielle for at n\u00e5 virksomhedens m\u00e5l. Derfor er den enkelte leder ogs\u00e5 involveret i mange forskellige aktiviteter, opgaver og ansvar. Konsekvensen er ofte, at lederens tid og dermed fokus, er spredt tyndt udover ugen, p\u00e5 tv\u00e6rs af et stort antal aktiviteter af varieret vigtighed […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/mandrupconsult.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/program-design-dansk.png\")
<\/p>\nIngen “lektier” eller n\u00f8dvendige foruds\u00e6tninger<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/mandrupconsult.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/adrian-mandrup-036-scaled-e1696268471919.jpg\")
<\/p>\n<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"